Da gennaio 2025 è stato ampliato il nostro piano welfare e well-being, con l’obiettivo di migliorare il benessere psico-fisico dei nostri dipendenti e collaboratori.
Con questo investimento, intendiamo creare un ambiente di lavoro sempre più attento e sensibile alle esigenze psico-fisiche di ciascuno, con un focus particolare su neogenitori e giovani professionisti, per accompagnarli con soluzioni mirate in ogni fase della loro carriera e vita personale.
Quali le principali novità del nostro piano?
“Buddy”: Una figura di riferimento che accompagnerà le neomamme durante il congedo di maternità e il rientro al lavoro, offrendo supporto pratico e morale.
Bonus Formazione: Un contributo una tantum di 600€ per i praticanti, per sostenere i costi dell’esame di abilitazione.
Bonus Fuori Sede: 500€ per chi si trasferisce per lavoro.
Supporto Psicologico: Accesso gratuito a consulenze psicologiche attraverso una piattaforma certificata dal SSN, per tutelare la salute mentale di tutti.
Se vuoi scoprire di più leggi la rassegna stampa dedicata.
