La Scala rafforza nel 2025 il suo impegno per il benessere dei dipendenti e collaboratori con una serie di iniziative di welfare e well-being!
Abbiamo introdotto la figura del “buddy”: un supporto costante per le neomamme durante il congedo di maternità e il rientro al lavoro, offrendo assistenza pratica e morale. Questa iniziativa si inserisce nell’ambito del nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo e sensibile alle esigenze familiari, come testimoniato anche dalla sottoscrizione, lo scorso dicembre, al “Codice per le imprese in favore della maternità”.
Per i giovani professionisti, nuovi incentivi:
- Bonus formazione praticanti
- Bonus “fuori sede” per i trasferimenti lavorativi
Non per ultimo, lanciamo un programma di supporto psicologico gratuito per tutelare la salute mentale di tutte le nostre persone, con accesso a consulenze tramite una piattaforma certificata dal Servizio Sanitario Nazionale.
Con queste iniziative, vogliamo continuare a promuovere un ambiente di lavoro che metta al centro le persone, il loro benessere e la crescita professionale.
Se vuoi scoprire di più leggi l’articolo dedicato su Legalcommunity.it.
