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Famiglia e formazione al primo posto: nuovi bonus nel piano Welfare di La Scala

Bonus Infanzia, Università, Formazione e Fedeltà: sono queste le ultime novità introdotte nel piano welfare del Gruppo La Scala per supportare il work-life balance dei suoi 315 collaboratori, tra professionisti e staff, raccontate in anteprima al Corriere della Sera.
Il piano welfare – lanciato nel 2016 – nei prossimi 2 anni sarà incentrato su nuovi bonus dedicati alle famiglie e alla formazione, per accompagnare i figli di dipendenti e collaboratori in un percorso di crescita completo, dai primi anni di vita fino all’Università.
Cultura e sviluppo delle persone si confermano al centro del piano e vengono ulteriormente potenziati con nuovi bonus a sostegno del percorso formativo e alla crescita professionale di collaboratori e dipendenti.

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